中国女排的奥运之旅就此结束。第五名实在是差强人意，而且也暴露出很多问题！

比如板凳深度太差。主力和替补没有什么区别。他们轮流轮流，但我们是战斗到底的七仙女！整体实力的差距是我们团队建设的失败！这也是我们失败的一个主要原因。

再比如别人的二换三是常规战术，我们却不敢轻易改变！我们的替补二传和支持者真的很糟糕。我们实在不敢取代他。这个责任就在蔡斌身上。教练员对于选拔不当负有主要责任。

另外，我们缺乏良好的排球理念。比如副攻的主要作用是格挡，但我们看重的是进攻！前两年，我们的二次进攻确实很蓬勃。大多数时候，次要进攻打开了道路并解决了问题。不过，奥运会最后几场比赛，二次进攻的比例并不是很高。主要是侧面攻击。我们最终引以为傲的二次进攻成功率很低。如果我们选择以格挡为主的二次攻击，很多玩家就会不合格！

另外，人们确实根据实力来选人，但在选人时我们有一些内幕消息。看看美国、巴西、意大利，甚至12支奥运代表队。哪些团队成员是通过关系建立的？我们不一样。人人诟病的分组肉，看户籍、看关系、看辈分！这些问题都存在！这不是蔡斌一个人的问题，也不是这届会议的问题！

最后，还有主教练的重要性。我们一定要慎重选择教练！意大利以前也有这些人，但是很久没有出成绩，所以就换掉了这位德高望重的主教练！球队立刻就不同了，团结了，效率更高了，失误也少了！我们必须谨慎选择下一任主教练。蔡斌决不能连任！无论他的能力还是他的性格，他都不适合继续工作。有人说他能力强，但他的强是什么？理念错了，选人错了，指挥不知所措！只使用知己和关系。这样的人，怎么能再被利用呢？

最后一步是培养人才，需要两条腿走路。我们不仅要加强后备人才的培养，还要加强国家交流的培养。也就是说，要加强体校和高中排球后备人才的培养，建立一些人才培训基地。比如黑龙江可以国家投资建立基地。收集一些好苗子，培育它们！我们还要做好联赛，不仅要办好国内联赛，真正实现职业化，还要开放国家，放出球员参加欧洲联赛，让球员实现自我价值同时增加实践经验。这个机制确实可以发挥作用。只有这样，才能实现良性循环，人才才会不断涌现！返回搜狐查看更多

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发表于 2024-09-09 ，并被添加「 都有 问题  」标签 。